Quels sont les principaux types de relations de leadership ?

  1. Leadership autocratique: ce type de leadership est caractérisé par une prise de décision centralisée et une autorité stricte. Le leader prend des décisions sans consulter les autres membres de l’équipe et exige le respect et l’obéissance.
  2. Leadership démocratique: ce type de leadership met l’accent sur la participation et la collaboration. Le leader encourage l’expression des idées et des opinions de tous les membres de l’équipe et prend des décisions en tenant compte des avis des autres.
  3. Leadership transformateur: ce type de leadership met l’accent sur la motivation et la mobilisation des membres de l’équipe. Le leader inspire et soutient les membres de l’équipe et les encourage à atteindre leurs objectifs.
  4. Leadership affiliatif: ce type de leadership est axé sur la relation et le soutien. Le leader encourage les membres de l’équipe à travailler ensemble et à s’entraider. Il est également axé sur le maintien d’une bonne relation entre les membres de l’équipe.
  5. Leadership de vision: ce type de leadership est axé sur la création et la mise en œuvre d’une vision à long terme. Le leader définit la direction à suivre et inspire les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs.
Noter cet avis

Laisser un commentaire