- Plateformes de gestion de l’apprentissage : Les plateformes de gestion de l’apprentissage sont des systèmes informatiques conçus pour aider les entreprises à gérer leurs programmes d’apprentissage. Elles permettent aux gestionnaires de créer des cours, de les mettre à jour et de les partager avec les apprenants. Elles peuvent également gérer les processus de formation, le suivi des progrès des apprenants et l’évaluation des résultats.
- Logiciels d’apprentissage en ligne : Les logiciels d’apprentissage en ligne sont des outils qui permettent aux entreprises de créer, de diffuser et de gérer des programmes d’apprentissage à distance. Ces systèmes peuvent être utilisés pour fournir des contenus de formation, des tests et des enquêtes, et pour suivre les progrès des apprenants.
- Outils d’évaluation des compétences : Les outils d’évaluation des compétences sont des logiciels qui peuvent être utilisés pour évaluer les compétences et les performances des apprenants. Ils peuvent aider les entreprises à évaluer leurs programmes d’apprentissage et à suivre leurs progrès.
- Outils de gestion des connaissances : Les outils de gestion des connaissances sont des systèmes qui peuvent être utilisés pour organiser et partager des informations et des connaissances entre les membres d’une organisation. Ils peuvent aider les entreprises à améliorer leurs programmes d’apprentissage et à partager des informations et des connaissances entre les apprenants.
- Outils d’analyse et de reporting : Les outils d’analyse et de reporting sont des systèmes qui peuvent être utilisés pour analyser les données recueillies par les systèmes de gestion de l’apprentissage. Ils peuvent aider les entreprises à comprendre leurs programmes d’apprentissage et à identifier les domaines à améliorer.
