Les principaux concepts de la psychométrie sont les suivants :
- Mesure des aptitudes et des compétences : La psychométrie est l’étude des tests psychométriques qui sont utilisés pour mesurer les aptitudes et les compétences des individus. Les tests psychométriques peuvent être utilisés pour mesurer des aptitudes telles que la compréhension du langage, la mémoire, la capacité de raisonnement, la résolution de problèmes et d’autres capacités cognitives et psychomotrices.
- Théorie des tests : La théorie des tests est un domaine de la psychométrie qui étudie la construction et la validité des tests psychométriques. La théorie des tests est utilisée pour déterminer la fiabilité et la validité des tests et pour développer de nouveaux tests.
- Statistiques psychométriques : Les statistiques psychométriques sont utilisées pour analyser et interpréter les résultats des tests psychométriques. Les statistiques psychométriques incluent des méthodes telles que l’analyse factorielle, l’analyse des correspondances et l’analyse des liens.
- Analyse psychométrique : L’analyse psychométrique est une méthode pour évaluer les caractéristiques psychométriques des tests afin de déterminer leur validité et leur fiabilité. Les méthodes d’analyse psychométrique incluent la corrélation, la régression et l’analyse factorielle.
- Étude du comportement : L’étude du comportement est une branche de la psychométrie qui étudie comment les individus réagissent aux tests psychométriques. L’étude du comportement inclut l’étude des facteurs psychologiques qui affectent les performances des individus sur les tests psychométriques.
